Потому что постоянно совершенствуем программы мотивации, прислушиваемся к просьбам, учитываем интересы сотрудников

Мы предлагаем гибкий график работы и возможность по вашему усмотрению выбирать начало и окончание рабочего дня. Конечно, это зависит и от конкретного проекта, но мы стремимся к тому, чтобы вы могли соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Каждому сотруднику с первого рабочего дня оформляется ДМС. В ДМС включено большое количество услуг, в том числе стоматология. Раз в неделю к нам в офис приходит врач-терапевт. А еще 100% компенсация больничных до 3 недель в году.

Компания предоставляет релокационный бонус кандидатам, переезжающим в Воронеж или Санкт-Петербург.

Обучение в компании играет важную роль в построении карьеры, поэтому мы стараемся создать необходимые условия для всестороннего развития наших специалистов. Мы предоставляем сотрудникам широкие возможности для повышения квалификации: обучение внутри компании и за ее пределами, развитие soft skills и изучение иностранных языков. Сотрудники могут в режиме 24/7 пользоваться онлайн-платформой c тысячами курсов, библиотекой и программами подготовки к сертификации на разные темы. Платформа доступна онлайн и регулярно пополняется.

Нами движут инновации, и нас вдохновляет командный дух, основанный на обмене идеями: нашу корпоративную культуру характеризует совместная работа над цифровым будущим. Используя лучшие инструменты и технологии, мы создаем уникальные решения для наших клиентов и предлагаем нашим сотрудникам возможности для персонального роста. Наши ожидания высоки, и мы предлагаем шанс формировать будущее вместе с нами. Наши корпоративные принципы описывают, как нам удается претворять наши идеи в жизнь.

Мы ведем более 150 проектов в России. Мы работаем с заказчиками из разных сфер, начиная с телекоммуникаций и заканчивая автомобилестроением. Мы создаем полезные продукты для миллионов людей по всему миру.

У нас распределенные команды, и наши сотрудники ездят в командировки в Европу, в частности, в Германию, Австрию, Швейцарию, Словакию. В командировках мы работаем с европейскими коллегами, обмениваемся знаниями, обсуждаем проделанную работу и новые задачи.

В каждом офисе у нас есть кухни, оборудованные всем необходимым, чтобы пообедать в офисе с коллегами. У нас всегда есть кофе и чай. В дни праздников мы угощаем сотрудников сладостями и фруктами. В зонах отдыха у нас есть настольные игры и Xbox, а также столы для настольного тенниса и кикера.

В свободное от работы время мы вместе занимаемся спортом, ходим в музеи, катаемся на велосипедах. Мы регулярно проводим запоминающиеся корпоративные праздники и мероприятия в онлайне: мастер-классы, квизы, кибертурниры и даже онлайн-квартирники.

Мы объединяем личную жизнь и работу в нашей корпоративной культуре. В течение года мы проводим большое количество интересных мероприятий. В дни праздников мы устраиваем квесты, поздравления коллег, украшаем офис, угощаем сладостями и фруктами и разыгрываем корпоративные сувениры.

Мы занимаемся спортом – играем в волейбол, бадминтон, футбол, хоккей, бегаем. В офисе у нас есть настольный теннис и кикер, а наши сотрудники могут приезжать в офис на велосипедах. Не забываем и про онлайн – проводим кибертурниры и поддерживаем сообщество виртуальных спортсменов.

Наша компания сотрудничает с различными благотворительными фондами Санкт-Петербурга и Воронежа, помогая подопечным сборами по итогам благотворительных мероприятий и акций. Кроме того, мы участвуем в благотворительных марафонах, собираем вещи для нуждающихся людей и несколько раз в год мы проводим день донора.

T-Kickbox – это внутренняя программа обучения инноваторов, основанная на Adobe Kickbox. У любого сотрудника компании есть возможность пройти 6 шагов для проверки своей идеи и подготовки к питчу инвесторам. Во время прохождения программы сотрудники могут пользоваться ресурсами компании и работать с опытными трекерами.