Мы соблюдаем трудовое законодательство РФ. Два раза в месяц выплачивается оклад, а по итогам года выплачивается бонус.

Мы предлагаем гибкий график работы и возможность по вашему усмотрению выбирать начало и окончание рабочего дня. Конечно, это зависит и от конкретного проекта, но мы стремимся к тому, чтобы вы могли соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Каждому сотруднику после испытательного срока оформляется ДМС. В ДМС включено большое количество услуг, в том числе стоматология. Раз в неделю к нам в офис приходит врач-терапевт. После испытательного срока компания оплачивает 100% больничного в течение 15 рабочих дней.

Компания предоставляет релокационный бонус кандидатам, переезжающим в Воронеж или Санкт-Петербург.

Обучение в компании играет важную роль в построении карьеры, поэтому мы стараемся создать необходимые условия для всестороннего развития наших специалистов. Мы предоставляем сотрудникам широкие возможности для повышения квалификации: обучение внутри компании и за ее пределами, развитие soft skills и изучение иностранных языков. Сотрудники могут в режиме 24/7 пользоваться онлайн платформой c тысячами курсов, библиотекой и программами подготовки к сертификации на разные темы. Платформа доступна онлайн и регулярно пополняется.

Нами движут инновации, и нас вдохновляет командный дух, основанный на обмене идеями: нашу корпоративную культуру характеризует совместная работа над цифровым будущим. Используя лучшие инструменты и технологии, мы создаем уникальные решения для наших клиентов и предлагаем нашим сотрудникам возможности для персонального роста. Наши ожидания высоки, и мы предлагаем шанс формировать будущее вместе с нами. Наши корпоративные принципы описывают, как нам удается претворять наши идеи в жизнь.

Мы ведем более 150 проектов в России. Мы работаем с заказчиками из разных сфер, начиная с телекоммуникаций и заканчивая автомобилестроением. Мы создаем полезные продукты для миллионов людей по всему миру.

У нас распределенные команды, и наши сотрудники ездят в командировки в Европу, в частности, в Германию, Австрию, Швейцарию, Словакию. В командировках мы работаем с европейскими коллегами, обмениваемся знаниями, обсуждаем проделанную работу и новые задачи.

В каждом офисе у нас есть кухни, оборудованные всем необходимым, чтобы пообедать в офисе с коллегами. У нас всегда есть кофе и чай. В дни праздников мы угощаем сотрудников сладостями и фруктами. В зонах отдыха у нас есть настольные игры и Xbox, а также столы для настольного тенниса и кикера.

Мы работаем с крупнейшими европейскими заказчиками, но это не мешает нам быть активными в свободное от работы время. Мы занимаемся спортом – играем в волейбол и футбол. У нас есть настольный теннис и кикер, а еще мы участвуем в беговых марафонах и проводим в офисах разминки. Наши сотрудники регулярно ходят вместе по музеям, а на работу могут приезжать на велосипедах. Мы регулярно проводим корпоративные праздники и тематические квесты.

Мы объединяем личную жизнь и работу в нашей корпоративной культуре. В течение года мы проводим большое количество интересных мероприятий. В дни праздников мы устраиваем квесты, поздравления коллег, украшаем офис, угощаем сладостями и фруктами и разыгрываем корпоративные сувениры.

Мы занимаемся спортом – играем в волейбол, бадминтон и футбол. В офисе у нас есть настольный теннис и кикер, а еще мы участвуем в беговых марафонах и проводим разминки в офисах. Наши сотрудники могут приезжать в офис на велосипедах. T-Systems – традиционный участник турнира среди IT-компаний «IT-Первенство». С каждым годом растет количество дисциплин, где заявлены наши коллеги. А те, кто любит футбол, принимают участие в Лиге Чемпионов Бизнеса в Петербурге и Воронеже.

Наша компания сотрудничает с различными благотворительными фондами Санкт-Петербурга и Воронежа, помогая подопечным сборами по итогам благотворительных мероприятий и акций. Кроме того, мы участвуем в благотворительном марафонах, собираем вещи для нуждающихся людей и несколько раз в год мы проводим день донора.